华为招聘出新招，应聘先到英孚做英语测试

｜发布于：2005-1-21 10:02:30 点击23次

作为中国和全球电信市场的主要供应商之一，华为技术有限公司日前又开始了新一轮大规模人才招聘，与往年不同的是此次招聘除了考核应聘者专业技术素质外，应聘者的实际英语应用能力也是一项重要的参考内容，如何把好应聘者的英语关？华为选择了与全球已有40年专业从事英文教育的英孚进行合作，据悉此次招聘全国近5000多人，应聘者将会到全国各地的EF学校接受专业外教对他们英语能力的综合考查，笔者眼见在EF蓝色舒适的INTERVIEW ROOM 中应聘者与EF外籍专业老师愉快的谈话，轻松愉快的氛看上去似乎不像在考试，可外教们通过提问有针对性的问题对他们语言应用及实际水平已做出了科学、真实的评估。 华为选择人才的要求已从过去单纯“技术硬”扩展为今天“技术硬+英语硬”由此可见企业今天对人才要求的新标准，英语仅靠过去的4、6级证书是远远不能满足要求的，能否开口自信流利的交流、应用，是获得企业青睐的首先，高薪就业的机会时时会出现在你的身边，掌握好英语这个国际通用工具你就不会让机会从你的身边眼睁睁溜走！